المساءلة والملكية في مكان العمل
ورشة عمل نظرة عامة
معظم الناس لديهم محرك شخصي ليكون ناجحا وتحقيق نتائج عظيمة لأنفسهم. ومع ذلك، نحن لا نعمل في عزلة. يجب على الجميع تولي الملكية لضمان نجاح الفريق.
في هذا البرنامج الحيوي والتفاعلي، سوف تلهم جوانا القادة لبناء فريق كبير يأخذ الملكية، وهو مسؤول عن النتائج الإجمالية. وسوف توفر لك الأدوات والتقنيات للعمل بشكل جيد مع كل عضو في الفريق، ودفع أدائها.
الوجبات السريعة الرئيسية
- أخلاقيات العمل: ربط أخلاقيات العمل بمكان العمل.
- الالتزام بأخلاقيات العمل: تعلم قيمة القواعد واللوائح ووضع المعايير لمكان العمل
- التغلب على كتل الطرق: معرفة ما يحدث عندما لا يأخذ أحد الملكية
- أدوات المساءلة: استخدم نموذج راسيك للاتصالات
- تعريف النزاهة: معرفة السلوكيات اللازمة لبناء الثقة وإظهار النزاهة
- أخذ الملكية: فهم ما يعنيه أخذ الملكية وقيمتها
- العقل: يجري في الإطار الصحيح من العقل وجود الرغبة في اتخاذ الملكية وكونها إيجابية واستباقية
مكبر:
جوانا ثوميجر
- المدرب الدولي والمدرب التنفيذي ورجال الأعمال معلمه مع ثروة من الخبرة في كل من مجال التدريب وفي الفرق الرائدة في جميع أنحاء العالم
- مدرب معتمد والممارس المؤهلين في ديسك، مبتي، هوجان، لي والتقييمات هاريسون
- مدرب الشركات المسجلة مع الرابطة العالمية للمدربين الأعمال (وابك)
- الفائز من تاجر التجزئة الشباب الأسترالي من السنة
- يوفر أفكار عملية ويضمن الكثير من الفرص لممارسة بحيث يمكن تنفيذ التعلم بسهولة في مكان العمل
- جوانا الطاقة النابضة بالحياة، فهم الناس والالتزام بنتائج ناجحة يجعل الفرق بالنسبة للمشاركين لها
الذي ينبغي أن يحضر
- القادة الأوسطين وكبار المسؤولين المسؤولين عن قيادة الناس في المنظمات من أي نوع
متعلق ب
تعليقات أضف تعليقا