الرائدة التميز التشغيلي الطريق كايزن

نظرة عامة على المؤتمر

والتميز التشغيلي يتجاوز مجرد استخدام أدوات التحسين؛ بل يتعلق الأمر ببناء ثقافة تعزز التميز في جميع أنواع العمليات، سواء كانت عمليات داخل مصنع أو شركة اتصالات أو مستشفى أو بنك أو مكتب حكومي أو ميناء.

التميز التشغيلي هو مجموعة من فعالية إشراك الناس بدعم من التطبيق الحكيم للأدوات العجاف جنبا إلى جنب مع إدارة التغيير الذكية.

بعد ثلاثة عقود من نشر ماساكي إماي كايزن: سر النجاح التنافسي لليابان، أصبحت كايزن كلمة يومية في دوائر الأعمال.

خلال هذا المؤتمر، ماساكي إماي يدعو فلسفاته ومبادئ معهد كايزن والمنهجيات لتحقيق التميز التشغيلي في نهاية المطاف.

ما هو كايزن؟

كايزن هو مصطلح الياباني الذي يشير إلى "تحسين للأفضل" ولكن دلالته الحديثة هي لإجراء تحسينات باستمرار من خلال الملاحظات في مكان العمل من خلال الفلسفة أن كل شيء يمكن تحسينها حتى على أساس يومي. معهد كايزن - الاستشارات الإدارية العجاف الأصلي - تأسست في سويسرا في عام 1985 لمساعدة الشركات على تنفيذ ممارسة "كيزن" وأنظمة وأدوات مختلفة معروفة اليوم باسم إدارة العجاف.