ملاحظة !!! عزيزي المستخدم، جميع النصوص العربية قد تمت ترجمتها من نصوص الانجليزية باستخدام مترجم جوجل الآلي. لذلك قد تجد بعض الأخطاء اللغوية، ونحن نعمل على تحسين جودة الترجمة. نعتذر على الازعاج.
انشر الموضوع الخاص بك
حساب الراتب السنوي للإجازات الفئة: قانوني
Kuwaitlocal Kuwaitlocal

نسعى للحصول على مشورتك بشأن حساب راتب الإجازة السنوية. يحصل الموظف على راتب أساسي بمبلغ 400 دينار كويتي بالإضافة إلى البدلات الشهرية مثل السكن والنقل أي 40 د.ك + 30 + 20 على التوالي. في هذه الحالة يكون الأجر الشهري للموظف هو 490 دينارا كويتيا، فما هو راتبه لمدة 30 يوما. وعلاوة على ذلك، في حين أن الموظف في إجازة، هل يحق له الحصول على بدلات كاملة بقيمة 90 دينارا كويتيا مقدما أو عند عودته من إجازته السنوية؟ وأخيرا، سنكون ممتنين لو قدمت أي إشارة إلى البند أو المادة الواردة في قانون العمل الجديد أو تشير إلى أي مبرر لدعم هذه المدفوعات.

تم حجب الاسم
الجواب : ينص القانون بوضوح على أن جميع حسابات استحقاقات الفرد، أي التعويض، والإجازة السنوية، والعمل الإضافي يجب أن تستند إلى "أجر" الموظف، وهو ما يعني مجموع الراتب الأساسي وجميع البدلات التي تدفع بانتظام للفرد. وقد قلت ذلك، عند التحقق مع وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل في الإدارة القانونية - للحصول على توضيح حول هذه المسألة - وجد أنه في حين أن جميع البدلات الثلاثة كان ينبغي النظر في الأجر في حساب كل من التعويض والعمل الإضافي في حين أن الأجر لا ينطبق على مرتب الإجازة السنوية الذي لا يستخدم فيه سوى بدل السكن والمعيشة ... وليس بدل النقل.

وكان الاستدلال الذي قدمته الوزارة على ذلك هو أن بدل النقل يدفع للفرد للسفر إلى المكتب، وفي أثناء الإجازة حيث لا توجد مثل هذه الحالة أثناء وجوده في إجازته السنوية. لذلك، في حين أن حساب التعويض والعمل الإضافي - في الحالة التي ذكرتها على وجه التحديد، سيتم استخدام 490 دينار كويتي كأساس ولكن لحساب الراتب الإجازات السنوية سوف تستند الحسابات على 470 دينار كويتي (بعد أن ترك جانبا 20 دينارا كويتيا للنقل بدل).

وبما أن الإجازة لمدة 30 يوم عمل فسيتم تحديد الراتب السنوي للراتب على النحو التالي: راتب الحساب كد 470 يجب تقسيم هذا الراتب إلى 26 (أيام عمل في الشهر) = 470 د.ك / 26 = 18 د.ك. 076 وبما أن الراتب السنوي إجازة لمدة 30 يوم عمل يجب أن تضاعف هذا الرقم في 30 = 18 دينار كويتي. 076 × 30 = 542 دينار كويتي. لذلك سيكون 542.280 دينارا كويتيا هو راتب الإجازة السنوية لهذا الشخص خصيصا للحالة المذكورة أعلاه. وفي الرد على استفساراتك الأخرى، ينص القانون بوضوح على وجوب دفع راتب الإجازة (بما في ذلك البدلات) للفرد قبل أن يمضي في إجازته. وفي هذا الصدد، يرجى الرجوع إلى المادة 71 من قانون العمل الكويتي الصادر في 20 فبراير 2010 والتي لا تتضمن إلا السطر التالي: "يدفع للعامل إجازته السنوية قبل أخذ هذه الإجازة".

 

المصدر - عرب تايمز
ملاحظة - تم تقديم جميع الإجابات من قبل عيادة أراب تايمز القانونية.

أبلغ عن 3 11 May, 2016, 03:45 PM
أبلغ عن
3 5174
11 May, 2016, 03:45 PM
5174
مشاركة التعليقات
مواضيع ذات صلة
Kuwaitlocal
أرقام الهوية المدنية
منشور من طرف : Kuwaitlocal
11167 0
23 Apr, 2016, 04:33 PM
Kuwaitlocal
الطبية غير صالحة
منشور من طرف : Kuwaitlocal
9172 2
14 Jun, 2016, 06:40 PM
Dhileeshiyaa
نهاية
منشور من طرف : Dhileeshiyaa
7166 2
10 Jan, 2017, 12:24 PM
Kuwaitlocal
تأشيرة العائلة
منشور من طرف : Kuwaitlocal
6525 0
28 Jun, 2016, 04:22 PM
Kuwaitlocal
نقل تأشيرة المصنع
منشور من طرف : Kuwaitlocal
5880 0
01 Jun, 2016, 02:35 PM
Reygie
3 سنوات تريد الإف...
منشور من طرف : Reygie
5690 2
26 Jul, 2017, 09:57 AM
Kuwaitlocal
تجديد رخصة القيا...
منشور من طرف : Kuwaitlocal
4811 0
07 May, 2016, 01:43 PM
Kuwaitlocal
ونقلت محليا من ا...
منشور من طرف : Kuwaitlocal
4698 0
25 Jun, 2016, 02:05 PM
Kuwaitlocal
المبعدين من الكو...
منشور من طرف : Kuwaitlocal
4335 1
31 May, 2016, 06:36 PM
Kuwaitlocal
زوجة رعاية الزوج...
منشور من طرف : Kuwaitlocal
4091 0
05 May, 2016, 04:43 PM