انضمت إلى شركتي في 01-1- 1995. استقال في 20-3-2016 وكان آخر يوم عمل لي 11-5- 2016. يرجى التفضل بحساب مكافأة نهاية الخدمة (الراتب الشهري 300 دينار كويتي). تركت مع دفع حصلت حتى يونيو 2013. سألت عن الإفراج أيضا ولكن صاحب العمل لا يوافق على نفسه ... في الواقع قال لي أن أعود إلى الهند ثم أعود على تأشيرة جديدة / تصريح عمل. يمكنني ترتيب الكفيل من شركة جديدة. لذلك، يرجى التكرم بإعطاء المشورة الخاصة بك ما يجب القيام به بعد ذلك.

تم حجب الاسم

الجواب: حسنا، الكفيل الخاص بك هو خطأ تماما. في الوقت الحاضر، إذا كنت قد تم التعاقد حتى من الخارج وعملت لشركة لأكثر من ثلاث سنوات، وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل تفرض عقوبات على النقل الخاص بك. وبخلاف ذلك، إذا انضمت إلى شركة على نقل محلي، يمكنك ترك هذه الشركة بعد عام واحد ما لم توقع عقدا محددا زمنيا.

كما تقف الأمور، كنت قد عملت لهذه الشركة لأكثر من 21 عاما، ولا يمكنك أن تتوقف عن نقل إلى شركة أخرى، بغض النظر عن أي سبب من الأسباب. القانون هو إلى جانبكم. إذا أصرت كفيلك على عدم إعطائك الإفراج عنك، يجب عليك الاتصال بوزارة الشؤون الاجتماعية والعمل أو الهيئة العامة للقوى العاملة من خلال مكتب العمل في منطقتك.

رؤية سنوات الخدمة التي قمت بوضعها في هذه الشركة، سوف يعاقب النقل الخاص بك بسرعة - دون إذن من الراعي الحالي - إلى أي شركة أخرى على استعداد لرعايتك. لذلك، لا تقلق بشأن أي شيء وتقديم شكوى إلى مكتب العمل إذا الكفيل الخاص بك لا تزدهر من موقفه.

هنا هو حساب المنافع الخاصة بك:

التعويض الراتب:
300 د.ك الخدمة: 21 سنة 5 أشهر

للسنوات الخمس الأولى = 15 يوما تدفع عن كل سنة = 75 يوما تدفع

ولكن هذه الأيام 75 أول من تقسيمها إلى 26 (أيام عمل في شهر = 2.88 أشهر دفع)

لمدة 16 سنة المتبقية 5 أشهر تحصل على شهر واحد عن كل سنة = 16.42 شهرا الراتب

مجموع = 19.3 أشهر الدفع

ولكن وفقا لعمل الكويت، يحق لك الحصول على تعويض لمدة 18 شهرا كحد أقصى، ما لم يرغب الكفيل في دفع مبلغ أكثر من ذلك، بحيث تحصل على 18 × 300 دينار كويتي = 5،400 دينار كويتي كتعويض

سوف تحصل على مبلغ 5،400 دينار كويتي (المبلغ الكامل) ولا يمكن خصم أي مبلغ من هذا المبلغ حتى لو كنت قد استقال لأن لديك أكثر من 10 سنوات الخدمة.

اترك دفع الرصيد
لقد استفادت آخر مرة من الإجازة في يونيو 2013، مما يعني أن لديك رصيد الإجازة السنوية لمدة سنتين 11 شهرا.

يحق لك الحصول على إجازة كاملة خلال ال 11 شهرا الماضية لأنك تستحق 30 يوما في كل عام، وهو ما يعني 11 شهرا من العمل و 30 يوما إجازة مدفوعة الأجر كل عام.

لذلك، لديك 90 يوما إجازة الرصيد ولكن هذه الأيام 90 أيضا أن تنقسم أولا 26 (أيام عمل في الشهر) ثم ضرب في راتبك = 3.46 x 300 دينار كويتي = 1،038 دينار كويتي

يرجى تذكر أنه يجب احتساب مدفوعات إجازة الإجازة السنوية بشكل منفصل عن التعويض

وبالتالي، فإن إجمالي مستحقاتك = 5،400 د.ك + 1،038 = 6،438 دينار كويتي

يرجى تذكر حقيقة واحدة مهمة. قد يقول الكفيل أنك يمكن أن تتراكم إجازة أقصاها سنتين فقط، وقد تحاول خداعك من إجازة مدتها سنة واحدة.

إذا حاول الراعي عدم دفع كامل المبلغ، يرجى توجيه انتباهه إلى الفقرة الأخيرة من المادة 72 والمادة 73 من قانون العمل الكويتي الصادر في 20 فبراير 2010.

وتنص الفقرة الأخيرة من المادة 72 على أنه "يمكن تراكم الإجازة السنوية لأكثر من سنتين بموافقة الطرفين".

وتنص المادة 73 على أنه "مع عدم الإخلال بأحكام المادتين 70 و 71 (التي تتحدث عن استحقاق ودفع الإجازة السنوية)، يحق للعامل أن يأخذ في الاعتبار" جميع أوراقه المتراكمة "عند انتهاء عقده.

ويعني ذلك بوضوح أنه إذا تراكم العامل إجازة سنوية لعدد من السنوات مثل 4 أو 10 أو حتى 20 سنة، فإنه يجب أن يدفع لجميع الإجازات المتراكمة مع جميع الحسابات على أساس آخر أجر (وفقا للمادة 62 من المادة قانون العمل الكويتي).

المصدر - عرب تايمز

ملاحظة - تم تقديم جميع الإجابات من قبل عيادة أراب تايمز القانونية.

أود أن أسألك عن رخصة القيادة الخاصة بي. حصلت على رخصة ال اقرأ أكثر... قيادة في يناير 2015، وجئت إلى البلاد على تأشيرة السائق. بعد بعض الوقت حصلت على وظيفة في شركة متعددة الجنسيات. غيروا حالة وظيفتي في مسكني إلى "موزع". ستنتهي صلاحية الترخيص في غضون شهرين. سؤالي هو: هل يمكنني تجديد الترخيص؟ تم حجب الاسم الجواب: لا، لن تكون قادرا على تجديد رخصة القيادة الخاصة بك. والسبب بسيط. وكانت وزارة الداخلية قد أصدرت قبل عامين قرارا مفاده أن المغتربين الذين حصلوا على رخص قيادة عندما يكون وضعهم الوظيفي في تصاريح عملهم هو "سائق" سيتم إلغاء تراخيصهم أو لن يكونوا قادرين على تجديدها إذا كان وضعهم في تصاريح العمل تغير. "السائقين" كان واحدا من الفئات الأربع التي جاءت تحت المطرقة. والبعض الآخر من الطلاب وربات البيوت ومندوب (ممثلي الشركة). لذلك، إذا حصل الوافدون من أي من هذه الفئات الأربع على رخصة قيادة لأن هذه الفئات تم ذكرها في تصاريح عملهم، فإنهم يفقدون تراخيصهم بمجرد تغيير هذه الفئات. المصدر - عرب تايمز ملاحظة - تم تقديم جميع الإجابات من قبل عيادة أراب تايمز القانونية.

أريد فقط أن أحصل على بعض النصائح القانونية لأن حالتي ال اقرأ أكثر... هروب هي في طريق مسدود ... لا يمكن إلغاؤها، ووجدت أنه لا توجد طريقة أخرى لي لحل المشكلة، عدا الانتظار للعفو أو الاستسلام إلى الشرطة ويتم ترحيلهم. حسنا أنا أقبل ذلك الآن، وأنا أبحث عن فرصة في دبي، لذلك إذا استسلمت وأرحل، فهل يسمح لي بالسفر مباشرة إلى دبي أو يجب أن أعود إلى بلدي الأصلي؟ تم حجب الاسم الجواب: لسوء الحظ، فإن قوانين حالات الفرار تؤيد تماما الكفيل، حتى لو كان الموظف على حق ... وسوف يعاقب لأن الكفيل قد رفع قضية الفرار ضده. والسبيل الوحيد للخروج من هذا الوضع هو عفو، على الرغم من عدم وجود أي علامات على ذلك حتى الآن في الأفق. إذا تم ترحيلك فإنه سيكون لبلدك الأصلي وليس إلى أي مكان آخر. يرجى تذكر أنه بمجرد تسليم نفسك القانون سيكون متساهلا عليك و "يمكن" تسمح لك بالعودة بعد عام ولكن إذا تم القبض عليك والترحيل لن يسمح لك أبدا بالعودة إلى الكويت. المصدر - عرب تايمز ملاحظة - تم تقديم جميع الإجابات من قبل عيادة أراب تايمز القانونية.

لقد تم العمل في شركة البناء الخاصة لمدة 12 عاما الماضية، اقرأ أكثر... وجاء مباشرة من الهند على تأشيرة المشروع. الآن حصلت على فرصة جيدة وقد أعطت الشركة بالفعل لي رسالة نقل. ولكن الشركة الجديدة غير قادرة على نقل التأشيرة، حيث رفضت وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل خطاب التحويل الذي قدم قبل حوالي أسبوعين. كان هذا أول نقل لي من المشروع إلى تأشيرة المشروع تحت مقاول آخر. أنا قلق جدا و ... هل من الممكن نقل بلدي الإقامة محليا. تم حجب الاسم جواب: بسبب القيود الصارمة الحالية الحالية - المفروضة في يناير من هذا العام - على نقل تأشيرات مشروع الحكومة يمكنك حاليا نقل فقط إلى مشروع حكومي آخر وليس للقطاع الخاص. وبما أن الحكومة ليست، في الوقت الراهن، حريصة على تخفيف القواعد، والخيار الوحيد لديك هو إلغاء الإقامة الحالية، وترك البلاد والعودة على تأشيرة جديدة. لذلك حاول أن تجد شركة أخرى لديها مشروع حكومي ونقل إلى تلك الشركة. المصدر - عرب تايمز ملاحظة - تم تقديم جميع الإجابات من قبل عيادة أراب تايمز القانونية.

لقد تم العمل في شركة منذ 7-1 / 2 سنوات والآن استقال. كنت قد اقرأ أكثر... أعطيت إشعار لمدة 3 أشهر وقبلت الشركة الاستقالة وخفت لي في الشهر. هل أنا مؤهل للحصول على الراتب المتبقي لمدة شهرين في هذه الحالة من صاحب العمل؟ أنا في انتظار نصيحتك في هذا الجانب. تم حجب الاسم الجواب: وفقا لقانون العمل الكويتي، يجب أن لا تضاف فترة الإشعار لمدة 3 أشهر فقط إلى الخدمة الخاصة بك، ولكن يجب أن تحصل على كل راتب لهذه الفترة حتى لو كانت الشركة تسمح لك أن تذهب في وقت سابق. وفي هذه الحالة، يرجى الرجوع إلى المادة 44 (د) من قانون العمل الكويتي التي تنص على ما يلي: "يجوز لصاحب العمل أن يعفي الموظف من العمل خلال فترة الإخطار، وأن يحسب تلك المدة خلال فترة خدمة العامل. ويتعين على صاحب العمل أن يدفع للعامل جميع استحقاقاته ومكافآته عن فترة الإخطار ". لذلك، يجب أن تحصل على الراتب للشهرين وإذا رفضت الشركة القيام بذلك، يجب تقديم شكوى إلى وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل، من خلال مكتب العمل في منطقتك. المصدر: أراب تايمز ملاحظة - تم تقديم جميع الإجابات من قبل عيادة أراب تايمز القانونية.

اقرأ أكثر...