ملاحظة !!! عزيزي المستخدم، جميع النصوص العربية قد تمت ترجمتها من نصوص الانجليزية باستخدام مترجم جوجل الآلي. لذلك قد تجد بعض الأخطاء اللغوية، ونحن نعمل على تحسين جودة الترجمة. نعتذر على الازعاج.
انشر الموضوع الخاص بك
ترك الإضافة مرفوضة من قبل الشركة الفئة: قانوني
Kuwaitlocal Kuwaitlocal

بادئ ذي بدء، أود أن أشكركم وأن أشيد بكم أيضا على جهودكم الدؤوبة لتقديم المعلومات الهامة والإجابة على الأسئلة المتعلقة بالقضايا القانونية في الكويت.

أحد أصدقائي يعمل في شركة خاصة في الكويت منذ عام 2008.

تقريبا كل عام يذهب إجازة سنوية ويعود في الوقت المحدد، ولم يطلب أبدا تمديد خلال إجازة منذ الوقت الذي انضم إلى الشركة.

هذه المرة أخذت الأمور منعطفا مختلفا قليلا ... كان لديه 27 يوما من رصيد الإجازة السنوية وإدارة الشركة وافقت إجازته دون أي اعتراض. وذهب إلى إجازة وبسبب بعض القضايا العائلية الخطيرة لم يتمكن من استئناف واجبه في الوقت المحدد لأنه اضطر إلى البقاء ما يقرب من 10 أيام إضافية في بلده.

وبناء على طلب تمديد مدة 10 أيام بدون أجر، رفضت إدارة الشركة طلبه التمديد. وقد رفض طلبه حتى التمديد على الرغم من أنه كان يحتاج إلى هذه الأيام الإضافية العشرة بسبب قضية عائلية.

وفقا لقانون العمل الكويتي، ما هي إمكانيات معالجة هذا الوضع وما هو نوع الإجراءات القانونية التي يمكن أن تتخذها الشركة ضده، وكم عدد الأيام التي يستطيع فيها البقاء في بلاده حتى لو لم تتم الموافقة على طلب التمديد.

تم حجب الاسم
جواب: وفقا لقانون العمل الكويتي، إذا كنت غائبا عن العمل لمدة سبعة أيام متتالية أو 20 يوما متتالية دون سبب "مقبول" في سنة واحدة يمكنك إنهاء العمل. وبسبب حالة الطوارئ، التي تحتاج إلى تقديم دليل، وعدم العودة من الإجازة في الوقت المناسب - وخاصة بعد رفض أي طلب للتمديد في إجازة - هو سبب كاف لرفضك قانونيا. ولكن في مثل هذه الحالة يجب أن يعامل الفصل الخاص بك على أنه استقالة مع كل ما تبذلونه من المنافع، المذكورة في المادة 53، التي تعطى لك.

وهذا يعني أنه سيكون لديك أيضا فترة إشعار مدتها ثلاثة أشهر وتدفع لنفسها. هذا هو التدبير المدقع الذي يمكن أن تتخذه الشركة على الرغم من أنه يمكن - إذا كان ذلك يرغب - مجرد خصم الأجر عن أيام الغياب أو حتى غرامة لك مبلغ معين.

وإذا حرم الشخص من تمديد الإجازة، عليه أن يقدم تقريرا عن العمل عند انتهاء إجازته، وإلا فإنه سيعتبر "غائبا" عن العمل، حتى لو كان هذا الغياب ليوم واحد.

المصدر - عرب تايمز
ملاحظة - تم تقديم جميع الإجابات من قبل عيادة أراب تايمز القانونية.

 

أبلغ عن 0 19 Apr, 2016, 07:35 PM
أبلغ عن
0 2664
19 Apr, 2016, 07:35 PM
2664
مشاركة التعليقات
مواضيع ذات صلة
Kuwaitlocal
أرقام الهوية المدنية
منشور من طرف : Kuwaitlocal
12524 0
23 Apr, 2016, 04:33 PM
Kuwaitlocal
الطبية غير صالحة
منشور من طرف : Kuwaitlocal
10120 2
14 Jun, 2016, 06:40 PM
Dhileeshiyaa
نهاية
منشور من طرف : Dhileeshiyaa
7693 2
10 Jan, 2017, 12:24 PM
Kuwaitlocal
تأشيرة العائلة
منشور من طرف : Kuwaitlocal
7047 0
28 Jun, 2016, 04:22 PM
Kuwaitlocal
نقل تأشيرة المصنع
منشور من طرف : Kuwaitlocal
6585 0
01 Jun, 2016, 02:35 PM
Reygie
3 سنوات تريد الإف...
منشور من طرف : Reygie
6344 0
26 Jul, 2017, 09:57 AM
Kuwaitlocal
حساب الراتب السن...
منشور من طرف : Kuwaitlocal
5677 0
11 May, 2016, 03:45 PM
Kuwaitlocal
تجديد رخصة القيا...
منشور من طرف : Kuwaitlocal
5368 0
07 May, 2016, 01:43 PM
Kuwaitlocal
ونقلت محليا من ا...
منشور من طرف : Kuwaitlocal
5199 0
25 Jun, 2016, 02:05 PM
Kuwaitlocal
المبعدين من الكو...
منشور من طرف : Kuwaitlocal
4866 1
31 May, 2016, 06:36 PM