ملاحظة !!! عزيزي المستخدم، جميع النصوص العربية قد تمت ترجمتها من نصوص الانجليزية باستخدام مترجم جوجل الآلي. لذلك قد تجد بعض الأخطاء اللغوية، ونحن نعمل على تحسين جودة الترجمة. نعتذر على الازعاج.
انشر الموضوع الخاص بك
ممرضة وجوه المشاكل الفئة: قانوني
Kuwaitlocal Kuwaitlocal

تم تعييني من قبل عيادة محلية في 1 سبتمبر 2013 وبدأت العمل كممرضة - على الرغم من أنني لم يكن لديك رخصة وزارة الصحة - على 300 دينار كويتي الراتب الشهري. تم تعييني محليا وحصلت على تصريح عمل من المادة 18 (المنصب: موظف استقبال).

في وقت سابق من يوم 29 أغسطس 2013 وقعت العقد الأول، الذي كان عقدا مفتوحا، ولكن في 1 مارس 2014 أجبرتنا الإدارة على توقيع عقد جديد تمشيا مع طلبهم للحصول على إسو (ترقية العيادة) - لذلك كان كل شيء أن تكون موحدة كما قالوا. وقد قيل لنا بوضوح إنه إذا لم نوقع العقد الجديد، فسوف ننتهي.

العقد الثاني له فترة محددة لمدة 3 سنوات وسارية من تاريخ توقيعنا على العقد، وهو 1 مارس 2014.

الآن لدينا فرصة كبيرة في قطر ولهذا السبب أود أن أترك. أنا استقال في 10 مايو 2016، وبما أنني لا أستطيع العمل لفترة الإشعار كاملة من 3 أشهر (في الواقع شهر واحد فقط)، لقد أبلغت العيادة أنه ليست هناك حاجة لدفع بلدي 3 سنوات التعويض و إجازة عطلة إجازة ل 1 شهر. لقد أصرت على أن أذهب قبل 9 يونيو 2016 لأن ذلك سيكون تاريخي في قطر.

إذا سمحوا لي أن أذهب ولكن بشرط أنهم يريدون مني أن دفع ثمن بقية العقد، حتى مارس 2017 (3 سنوات من العقد من مارس 2013)، فمن الممكن أن أرفض دفع لهم.

هذا هو لأنه مبلغ كبير بالإضافة إلى حقيقة أنني لا أريد أن أعمل هنا لمدة ثلاث سنوات. أنا حامل درجة البكالوريوس وأنا لن البقاء في الكويت، وسوف أعمل في بلد آخر.

يمكنك الرجاء مساعدتي مع مخاوفي بحيث على الأقل يمكنني محاربة حقوقي لأن هناك الكثير من الأسباب إلى أن تعفى من العقد حتى انها لمدة 3 سنوات.

تم حجب الاسم
جواب: قبل أن نقدم لك إجابة، نود أن نلفت انتباهكم إلى المادتين 47 و 48 من قانون العمل الكويتي الصادر في 20 فبراير 2010.

وتنص المادة 47 على أنه "في حالة تحديد مدة عقد العمل وإنهاء العقد على نحو غير مشروع من قبل أي من الطرفين، يعوض الطرف المنتهى الطرف الآخر بشرط ألا يتجاوز مبلغ التعويض أجر العامل عن الفترة المتبقية من العقد. "يحدد الضرر الذي يلحق بالأطراف وفقا للعرف التجاري وطبيعة العمل ومدة العقد وبوجه عام جميع الاعتبارات التي قد يكون لها أثر على الضرر فيما يتعلق بوجوده ومداها. وتخصم جميع الديون المستحقة للطرف الآخر من قيمة التعويض ".

وتنص المادة 48 على أنه "للعامل الحق في إنهاء عقد عمله دون إخطار، ويحق له الحصول على مكافأة نهاية الخدمة في أي من الحالات التالية:

ا. إذا لم يلتزم العامل بأحكام العقد أو بأحكام القانون

ب. إذا تعرض العامل للاعتداء من قبل صاحب العمل أو من ينوب عنه

ج. إذا كان استمرار العمل سيعرض سلامته وصحته للخطر وفقا لقرار لجنة التحكيم الطبي في وزارة الصحة

د. إذا ارتكب صاحب العمل أو نائبه فعل الغش أو الغش فيما يتعلق بظروف العمل عند توقيع العقد

ه. إذا اتهم صاحب العمل العامل بارتكاب فعل يعاقب عليه، لكن الحكم النهائي برئه. إذا ارتكب صاحب عمل نائبه فعلا ينتهك الآداب العامة ضد العامل

ومن شأن إلقاء نظرة فاحصة على المادتين المذكورتين أعلاه ومختلف قرارات وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل أن تسفر عن الملاحظات التالية:

ا. يمكنك أن تدفع لدفع الجزء غير المكتمل من العقد لأن لديك عقد محدد المدة

ب. لن تضطر فقط لدفع ثمن الجزء غير المكتمل من العقد، سيكون لديك أيضا لدفع ثمن الجزء غير المكتمل من الإخطار

ج. ليس لديك أي سبب يدعو إلى إلغاء فوري لعقدك لأنك الآن فقط - بعد تلقي عرض أفضل - الحديث عن إجبارك على توقيع العقد الثاني على الرغم من أنك تعمل بما يتماشى مع أحكام وشروط ذلك عقد لآخر على مدى عامين. كما أن الشركة لم تؤذيك بأي طريقة أخرى

د. يحق لك الحصول على نصف تعويضك فقط بسبب استقالتك من الخدمة لمدة تزيد عن ثلاث سنوات ولكن أقل من خمس سنوات.

من كل ما سبق، سوف تكون قد أدركت حتى الآن أنه لا يمكنك ترك الشركة ولا الشروع في أي عمل ضد الشركة لعدم الإفراج عنك من العقد.

ومع ذلك، فإن الشركة يمكن أن يأخذك إلى المحكمة لانتهاك أحكام وشروط العقد. يمكن أن يكون الرعاة أيضا منع السفر المفروض عليك إذا كنت لا تعوض لهم ... وليس هناك شيء يمكنك القيام به حيال ذلك لأن القانون هو مع العيادة في هذا الصدد.

ولن يتم رفع حظر السفر إلا إذا قمت بتعويض العيادة أو تقديم الجزء المتبقي من عقدك.

الطريقة الوحيدة التي يمكنك الخروج بها من هذا الوضع هو الجلوس مع الرعاة و إيجاد وديا حل لهذه المشكلة.

القوة أو الذهاب إلى المحكمة أو وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل لن تحصل في أي مكان.

لذلك، مناقشة المسألة وديا مع رؤسائك وإيجاد وسيلة للخروج من الوضع ... وهذا هو الطريق الوحيد الذي يمكن أن تتخذ.

المصدر - عرب تايمز

ملاحظة - تم تقديم جميع الإجابات من قبل عيادة أراب تايمز القانونية.

أبلغ عن 1 28 May, 2016, 10:05 AM
أبلغ عن
1 2417
28 May, 2016, 10:05 AM
2417
مشاركة التعليقات
مواضيع ذات صلة
Kuwaitlocal
أرقام الهوية المدنية
منشور من طرف : Kuwaitlocal
10126 0
23 Apr, 2016, 04:33 PM
Kuwaitlocal
الطبية غير صالحة
منشور من طرف : Kuwaitlocal
8759 2
14 Jun, 2016, 06:40 PM
Dhileeshiyaa
نهاية
منشور من طرف : Dhileeshiyaa
6988 3
10 Jan, 2017, 12:24 PM
Kuwaitlocal
تأشيرة العائلة
منشور من طرف : Kuwaitlocal
6353 0
28 Jun, 2016, 04:22 PM
Kuwaitlocal
نقل تأشيرة المصنع
منشور من طرف : Kuwaitlocal
5619 0
01 Jun, 2016, 02:35 PM
Reygie
3 سنوات تريد الإف...
منشور من طرف : Reygie
5303 2
26 Jul, 2017, 09:57 AM
Kuwaitlocal
حساب الراتب السن...
منشور من طرف : Kuwaitlocal
5007 0
11 May, 2016, 03:45 PM
Kuwaitlocal
تجديد رخصة القيا...
منشور من طرف : Kuwaitlocal
4631 0
07 May, 2016, 01:43 PM
Kuwaitlocal
ونقلت محليا من ا...
منشور من طرف : Kuwaitlocal
4525 0
25 Jun, 2016, 02:05 PM
Kuwaitlocal
المبعدين من الكو...
منشور من طرف : Kuwaitlocal
4135 1
31 May, 2016, 06:36 PM