15000 كويتي عاطل عن العمل ، معظمهم يحملون شهادات متوسطة أو أولية - إحصائيات

وتظهر أحدث الإحصاءات أن حوالي 15 ألف كويتي عاطلون عن العمل وأن العدد الأكبر منهم يتراوح بين ثمانية وتسعة آلاف يحملون شهادات متوسطة أو أولية ، حسب صحيفة الأنباء اليومية. وأضافت الصحيفة أن الحكومة تقوم حاليًا بتنفيذ خمسة برامج للإصلاح لاستيعاب العاطلين عن العمل في سوق العمل.

بلغ عدد الكويتيين العاملين في القطاع الحكومي 297.1 ألف موظف ، أي ما يعادل 74.5٪ ، في حين بلغ عدد المغتربين العاملين في الحكومة 101.7 ألف ، أي ما يعادل 25.5٪. يبلغ عدد الكويتيين العاملين في القطاع الخاص 72 ألف عامل ، أي ما يعادل 4.4٪ ، في حين يبلغ عدد موظفي القطاع الحكومي 1.6 مليون موظف ، أي ما يعادل 95.6٪ في 31 مارس 2018.

وفيما يتعلق بالإصلاحات في سوق العمل ، قالت المصادر إن البرنامج الأول ، وهو البديل الاستراتيجي لإصلاح نظام الخدمة المدنية ، يهدف إلى تصحيح الخلل في الأجور وما شابه (الفصلين 1 و 5 من الميزانية) ، وكذلك تصحيح الاختلالات في سوق العمل ، بهدف تطبيق جدول الأجور الجديد للتعيينات الجديدة.

وأشارت المصادر إلى أن لجنة الخدمة المدنية قد أعدت نظامًا جديدًا من حيث إدارة وتدريب الموظفين للتعامل مع النظام الجديد وتصميم نظام جديد لتقييم الأداء وتحديد سياسات الترقية والمكافأة.

يهدف البرنامج الثاني إلى إعادة هيكلة سوق العمل في القطاع الخاص. يهدف هذا البرنامج إلى تصحيح اختلالات سوق العمل وتحفيز المواطنين على العمل في مهن معروفة. تم تعديل رسوم تأشيرة المغتربين لجعلهم على قدم المساواة مع بقية دول مجلس التعاون الخليجي.

يهدف البرنامج الثالث إلى رفع كفاءة القوى العاملة في القطاع العام وترقية مستوى الخدمات الرقابية والتحكمية من أجل تنفيذ هذا البرنامج تم وضع حد أدنى من التعليم لكل مهنة ، والتي تشمل فحص المتقدمين ، وتحديد حد زمني لتقديم طلب التوظيف بعد التخرج ، وتعيين مواطنين صغار في القطاع العام لمدة عام تحت الاختبار براتب خاص.

وفيما يتعلق بالبرنامج الرابع ، فإنه يهتم بإصلاح نظام الأجور ، وتصحيح اختلالات الأجور وما شابه ، وتصحيح اختلالات سوق العمل. ولتحقيق هذا الهدف ، سيتم تنفيذ آلية الربط السنوي للأجور بأسعار الصرف التي يتم قياسها من خلال مؤشر أسعار المستهلك. يهدف البرنامج الخامس إلى تشجيع التوجه للعمل في القطاع الخاص لترشيد الإنفاق في الفصلين الأول والخامس.

وقد بدأت عملية تأهيل القوى العاملة الوطنية في المهن المحددة وإدماج التدريب المهني لمدة عام واحد مع برنامج الدبلوم. تهدف الكويت إلى تنفيذ سياسة الاستبدال بنسبة 100٪ في غضون 5 سنوات للدعم الإداري والفنون والإعلام والفنون والعلاقات العامة والوظائف البحرية ووظائف نظام المعلومات والتطوير والمهام الإدارية والإدارية.

تعليقات أضف تعليقا

اترك تعليقا

يُقدِّم