الشركة الإجبار على نقل خلال فترة الإشعار

تم إنهاء خدمتي من قبل شركتي في 30 يونيو 2016، وبعد أن قمت بتوقيع ورقة إنهاء الخدمة، أبلغني موظف علاقات الموظفين بأنني لم أتمكن من تقديم طلب نقل من شركة أخرى إلا لمدة شهر واحد، وإذا فشلت في تقديم أي طلب تحويل بعد شهر واحد من شأنه أن يرفع قضية على لي. صلاحية تأشيرتي هي نوفمبر 2017.

بعد أن قرأت ردكم على السؤال أعلاه، سبق لي أن طلبت من رب العمل الحالي أن يقدم لي طلب نقل لكنهم قالوا إنهم يعملون بالفعل على ذلك.

ثانيا، إذا لم تقدم طلب النقل، فأي نوع من الحالات يمكن أن تقدمه الشركة ضدها، وثالثا بإمكانها إلغاء تأشيرتي إذا فشلت في تقديم طلب التحويل الخاص بي بعد شهر واحد.

إذا كان ملف قضية ضد لي لا يزال الحصول على تعويض بلدي. عملت في الشركة التي أنهيتني لأكثر من 5 سنوات. وكان سبب إنهاء بلدي القتال اللفظي / التحريض على معركة مع المشرف.

تم حجب الاسم
الإجابة: الشركة خاطئة. لا يمكن أن يجبرك على نقل إلى شركة أخرى عندما كنت في فترة إشعار. وينبغي أن يكون الوقت المعطى بعد انتهاء فترة الإشعار.

في الواقع يسمح لك القانون بالبقاء في محل إقامة صاحب العمل السابق أثناء خدمتك فترة الاختبار مع صاحب العمل الجديد. لا يمكن أن تضطر إلى نقل في غضون شهر واحد.

لا يمكن للشركة أيضا رفع دعوى ضدك أو إلغاء إقامتك دون سبب. في حال حدوث ذلك، يجب عليك التوجه إلى مكتب العمل في منطقتك وتقديم دعوى ضد صاحب العمل.

وأخيرا، يجب على الشركة أن تدفع تعويضك حتى لو كان ملف قضية ضدك. حتى لو تم رفضك للقتال، لا يزال يتعين عليك إعطاء إشعار لمدة ثلاثة أشهر والتعويض الخاص بك.

لا تستطيع الشركة الاحتفاظ بالأموال التي تدين بها في ظل الظروف التي وضعتها. هناك بعض الشروط التي يمكن بموجبها إنهاءها دون إشعار ودون تعويض (مثل الاحتيال والغش الخ) ولكن القتال مع زميل ليس واحدا منهم.

المصدر: أرابتيمس

تعليقات أضف تعليقا

اترك تعليقا

يُقدِّم