الشركة دفع تعويض نصف على الاستقالة ونصف في وقت لاحق

كان والدي يعمل مع شركة في الكويت لأكثر من 30 عاما، وهو الآن يخطط للتقاعد ويغادر الكويت، ولكن في الآونة الأخيرة سمع أنباء أن شركته تعطي فقط نصف التعويض في وقت الاستقالة والآخر نصف أنها سوف تدفع في وقت لاحق.

كل هذه السنوات، كان يعول على هذه الأموال لحياة التقاعد، وهذا الخبر هو القلق له كثيرا. هل يحق قانونا إعطاء نصف التعويض أثناء الاستقالة والنصف الآخر في وقت لاحق؟ إذا كان هذا الشخص يغادر الكويت للخير، كيف يمكنه التأكد من أن الشركة تفي بوعدها؟ هل يمكن أن يطلب من الشركة عدم إلغاء تأشيرته حتى يدفع له المال الكامل؟ رجاءا انصحنا.

تم حجب الاسم

جواب: بموجب قانون الكويت يجب أن تدفع لك جميع استحقاقات نهاية الخدمة قبل الخروج النهائي من الكويت. هذا يجب أن تشهد، من خلال توقيع ورقة في إدارة الهجرة، التي تقول أنك قد تلقيت بالفعل كل ما تبذلونه من المستوطنات من أصحاب العمل الخاص بك.

وبالتالي فإن أصحاب العمل الخاص بك سوف كسر القانون إذا اختاروا أن تعطيك نصف التعويض الخاص بك الآن وتسوية النصف الآخر في وقت لاحق. والواقع أن عددا من الشركات في الكويت مذنب بعدم احترام القانون المتعلق بدفع التعويض.

وبالتالي، فإن والدك لديه خياران إما للموافقة على الدفع الجزئي الآن وترك الكويت مع توكيل تركته معك لجمع النصف الآخر عند استحقاقه. من ناحية أخرى، يمكن لأبك أن يأخذ الشركة من خلال تقديم شكوى إلى وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل من خلال وزارة العمل في منطقته مما يساعده على المطالبة بكامل فوائده. وتجدر الإشارة إلى أنه في حين يتم البت في هذه القضية سوف تكون شركة والدك ملزمة بعدم إلغاء إقامته.

 

المصدر: أرابتيمس

تعليقات أضف تعليقا

اترك تعليقا

يُقدِّم