تسديد رصيد الإجازات غير المستخدمة

لدي رصيد إجازة غير مستخدمة وأحق لي أن أترك صرف على استقالتي من الشركة. ما هو الراتب الذي سأحصل عليه للحصول على إجازة غير مستخدمة عند الاستقالة؟

هل هذا هو الراتب الأساسي الوحيد أو الأخير الذي تم سحبه بما في ذلك بدل الإقامة والسفر؟

يرجى تقديم مرجع قانوني ذي صلة لما ورد أعلاه.

تم حجب الاسم

الجواب: تنص المادة 62 من قانون العمل الكويتي على أن "يتم حساب استحقاقات العامل على أساس آخر أجر يحصل عليه العامل".

والكلمة المستخدمة هنا هي "الأجر" وليس الراتب الأساسي. و "المكافأة"، وفقا للفقرة الثانية من المادة 55 من قانون العمل الكويتي، تشمل جميع "المدفوعات التي تدفع للعامل على أساس منتظم بما في ذلك البدلات الخ ...".

لذلك، يجب أن يستند حساب الدفع الخاص بإجازاتك السنوية غير المستخدمة إلى "المكافأة" على النحو المحدد من قبلنا أعلاه.

المصدر: أرابتيمس

تعليقات أضف تعليقا

اترك تعليقا

يُقدِّم