شرح على إجازة الراتب

أنا مواطن بريطاني أعمل في الكويت منذ عام 2014 ، لا أفهم تمامًا كيف تسير الأمور حتى الآن ، وآمل حقًا أن تتمكن من مساعدتي في فهم الموقف. لقد عملت في هذه الشركة لمدة سنة و 7 أشهر ، ولم أحصل على إجازتي السنوية. كنت بحاجة إلى بعض الأموال العاجلة للأغراض الطبية ، وطلبت من شركتي حساب المبلغ الذي أدين به وإصداره لي في الدفعة التالية.

لقد وافقو. بعد حساباتهم ، أخبروني أنه سيكون 1،892 دينار كويتي / -. إنه أمر رائع (هذا ما كنت مستحقًا لمدة عام و 7 أشهر في أيام الإجازات المتراكمة) ، ومع ذلك ، عندما تم دفع هذه الأموال في حسابي المصرفي (في 26 ديسمبر) ، لم يتم دفع أي راتب لشهر ديسمبر. لقد قاموا فقط بتحويل أموال الإجازة السنوية (التي تم حسابها والاتفاق عليها ... لماذا لم يدفعوا لي راتبي لشهر ديسمبر؟ هل هم مدينون لي برسم شهر ديسمبر؟ نصيحتك ستكون محل تقدير كبير

تم حجب الاسم

الإجابة: إذا كنت تعمل لشهر ديسمبر 2019 ، فإن الشركة ملزمة بدفع لك هذا الشهر بغض النظر عما إذا كانت قد دفعتك مقابل أيام الإجازات غير المستخدمة أم لا. الوقت الوحيد الذي لن يتم فيه دفع راتبك هو عندما لا تعمل في شهر معين عندما تكون في إجازة. يحق للشركة إجبارك على الذهاب في إجازة بعد صرف راتبك عن الإجازة أو السماح لك بالاستمرار في العمل وفي السيناريو الأخير ، يجب أن تدفع لك مقابل الشهر أو الأشهر التي عملت فيها. إذا كنت متأكدًا من أنك عملت طوال شهر ديسمبر ، فإن الشركة تدين لك بمرتب شهر واحد يجب أن تسترعي انتباهك إليه.

 

المصدر: المصطلحات

تعليقات أضف تعليقا

اترك تعليقا

يُقدِّم