اضطر لاتخاذ الإجازة

أعمل في شركة بارزة في الكويت، التي توظف الآلاف من الناس. لقد استقال الآن وأنا حاليا خدمة فترة إشعار بلدي. لقد بدأت العام مع إجازة سنوية مدتها 40 يوما على مدى السنوات الثلاث الماضية وحصلت على 30 يوما أخرى لهذا العام.

واعتبارا من تاريخ استقالتي، كان رصيد إجازتي 40 يوما، والآن يجبرني صاحب العمل على أخذ تلك الأوراق (كلها) والبقاء في المنزل بحيث لا يضطرون لدفع ثمن الأوراق.

وأرسلوا أيضا تعميما عبر المنظمة يطلبون من الجميع جعل رصيد إجازاتهم لا شيء بنهاية العام.

أردت التحقق من مشروعية مثل هذا التعميم وأيضا إذا كان من حقهم من جانبهم أن يجبروني على أخذ الأوراق خاصة بالنظر إلى أنني قد استقال لكي يتمكنوا من توفير المال في مستوطنتي النهائية. أيضا، ما هي الدورة التي يمكنني اتخاذها إذا استمرت في إرغامي على أخذ الإجازات السنوية وما هي فرصي في النجاح، نظرا إلى أن صاحب العمل هو واحد من أكبر الشركات في الكويت مع نفوذ وفيرة في الأماكن الصحيحة.

يرجى اقتراح لي النهج الصحيح حتى أستطيع الخروج دون خلق الكثير من المتاعب.

تم حجب الاسم

الجواب: لسوء الحظ، فإن المادة 72 من قانون العمل الكويتي تعطي صاحب العمل الكلمة الأخيرة في تحديد موعد الإجازة السنوية. لذلك، ليس لديك خيار سوى اتخاذ هذه الإجازة بغض النظر عن الوضع. كما لا يمكنك تقديم شكوى إلى أي شخص لأن القانون يقف إلى جانب صاحب العمل بشأن هذه المسألة فيما يتعلق بتحديد موعد الإجازة.

المصدر: أرابتيمس

تعليقات أضف تعليقا

اترك تعليقا

يُقدِّم