ملاحظة !!! عزيزي المستخدم، جميع النصوص العربية قد تمت ترجمتها من نصوص الانجليزية باستخدام مترجم جوجل الآلي. لذلك قد تجد بعض الأخطاء اللغوية، ونحن نعمل على تحسين جودة الترجمة. نعتذر على الازعاج.
كيف يتم احتساب التعويض للقطاع الخاص
الفئة: تعويض
how-indemnity-is-calculated-for-private-sector_kuwait
Immigrate to Canada or Australia
Study In Abroad

أي عامل يكمل أكثر من 10 سنوات في شركة واحدة سيحصل على "لا يعمل سنوات * الراتب الشهري"، الحد الأقصى للإنهيار عامل يمكن الاستفادة هو " 18 شهرا الراتب" حتى لو كنت تعمل في شركة واحدة أكثر من 18 عاما سوف الحصول على راتب 18 شهرا فقط كتعويض.

 

كيف يتم احتساب التعويض للعمال الذين يدفعون على أساس يومي

  • إذا كان الموظف يعمل مع الشركة الحالية لمدة تقل عن 3 سنوات فإنه غير مؤهل للحصول على تعويض
  • إذا كان الموظف يعمل مع الشركة الحالية لأكثر من 3 سنوات وأقل من 5 سنوات فإنه مؤهل للحصول على 1/3 من الراتب الشهري * أي من سنوات العمل
  • إذا كان الموظف يعمل مع الشركة الحالية لأكثر من 5 سنوات وأقل من 10 سنوات فإنه مؤهل للحصول على 1/2 من الراتب الشهري * أي من سنوات العمل
  • إذا كان الموظف يعمل مع الشركة الحالية لأكثر من 10 سنوات فإنه مؤهل للحصول على راتب شهري * عدد سنوات العمل

 

 

 

كيف يتم احتساب التعويض للعمال الذين يدفعون على أساس شهري

  • إذا كان الموظف يعمل مع الشركة الحالية لمدة تقل عن 3 سنوات فإنه غير مؤهل للحصول على تعويض
  • إذا كان الموظف يعمل مع الشركة الحالية لأكثر من 3 سنوات وأقل من 5 سنوات ثم انه مؤهل للحصول على 1/2 من الراتب الشهري * أي من سنوات عملت
  • إذا كان الموظف يعمل مع الشركة الحالية لأكثر من 5 سنوات وأقل من 10 سنوات فإنه مؤهل للحصول على راتب شهري * لا سنوات من العمل

 

08 Sep, 2015 2 2946
مشاركة التعليقات