كيف يتم احتساب التعويض للقطاع الخاص

أي عامل يكمل أكثر من 10 سنوات في شركة واحدة سيحصل على "لا يعمل سنوات * الراتب الشهري"، الحد الأقصى للإنهيار عامل يمكن الاستفادة هو " 18 شهرا الراتب" حتى لو كنت تعمل في شركة واحدة أكثر من 18 عاما سوف الحصول على راتب 18 شهرا فقط كتعويض.

كيف يتم احتساب التعويض للعمال الذين يدفعون على أساس يومي

• إذا كان الموظف يعمل مع الشركة الحالية لمدة تقل عن 3 سنوات فإنه غير مؤهل للحصول على تعويض
• إذا كان الموظف يعمل مع الشركة الحالية لأكثر من 3 سنوات وأقل من 5 سنوات فإنه مؤهل للحصول على 1/3 من الراتب الشهري * أي من سنوات العمل
• إذا كان الموظف يعمل مع الشركة الحالية لأكثر من 5 سنوات وأقل من 10 سنوات فإنه مؤهل للحصول على 1/2 من الراتب الشهري * أي من سنوات العمل
• إذا كان الموظف يعمل مع الشركة الحالية لأكثر من 10 سنوات فإنه مؤهل للحصول على راتب شهري * عدد سنوات العمل

كيف يتم احتساب التعويض للعمال الذين يدفعون على أساس شهري

• إذا كان الموظف يعمل مع الشركة الحالية لمدة تقل عن 3 سنوات فإنه غير مؤهل للحصول على تعويض
• إذا كان الموظف يعمل مع الشركة الحالية لأكثر من 3 سنوات وأقل من 5 سنوات ثم انه مؤهل للحصول على 1/2 من الراتب الشهري * أي من سنوات عملت
• إذا كان الموظف يعمل مع الشركة الحالية لأكثر من 5 سنوات وأقل من 10 سنوات فإنه مؤهل للحصول على راتب شهري * لا سنوات من العمل

تعليقات أضف تعليقا

اترك تعليقا

يُقدِّم

1. 

   Kuwaitlocal Jun 30, 2016 at 11:27 AM

   Hi Caloy - As per my knowledge you should 3850 KWD. still please check with your company

caloy Dec 27, 2015 at 07:21 PM

I would like to ask this, i am still working in the company for 11 years (my current salary is KD.350) and i wanted to resign and move to other company. How much would be the computation of my indemnity and how much should i get?