حساب التعويض لأولئك الذين يستقيلون من الجندي. شركة

20 December 2019 تعويض

لقد استقلت من شركة عملت لمدة 3 سنوات و 6 أشهر. كنت أحصل على راتب قدره 425 دينار كويتي ، لكن في تصريح العمل ، يقول إن راتبي هو 250 دينار كويتي. يقولون إنني لن أحصل على تعويض سوى 210 د.ك لأنني استقلت. علاوة على ذلك ، قالوا أيضًا إن الشركة ستدفع رصيد الإجازة المتبقية لمدة 31 يومًا بالإضافة إلى تعويضي. أنا في حيرة من حسابهم. كم سأحصل وما هو حساب التعويض الخاص بي بناءً على قانون العمل الكويتي؟

تم حجب الاسم

الإجابة: عند حساب مزايا نهاية الخدمة التي تشمل التعويض ، تدخل كلمة "المكافأة" في الاعتبار ويجب استخدامها. هذا وفقًا لقانون العمل الكويتي الصادر في 20 فبراير 2012. للأسف ، هناك عدد من الشركات التي تفسر القانون بشكل خاطئ.

تنص المادة 62 من قانون العمل على أن "يتم حساب استحقاقات العامل على أساس آخر أجر يتقاضاه العامل". بعد التفسير الوارد أعلاه ، يجب علينا معالجة قضيتك على وجه التحديد ونذكر أن مبلغ 425 دينار كويتي الذي تتلقاه الشهرية يجب أن تكون أساس حساب التعويض الخاص بك وليس 250 دينار كويتي المبينة في تصريح العمل الخاص بك. لذلك يجب احتساب التعويض الخاص بك على النحو التالي: إجمالي الدفع 425 دينار كويتي ، خدمة 3.5 سنوات.

بالنسبة إلى السنوات الخمس الأولى ، يتم احتساب التعويض على أساس 15 يومًا مقابل كل سنة = 75 يومًا ، لكنك قد أنفقت 3.5 سنوات وبالتالي سيكون 15 × 3.5 = 52.5 يومًا ولكن يجب تقسيم هذه الأيام على 26 (أيام عمل في الشهر) = 2.019 راتب راتب. التعويض الخاص بك = 2.019 × 425 دينار كويتي = 858.75 دينار كويتي. لكن بما أنك استقالت ، فسيحق لك الحصول على نصف هذا المبلغ = 429.0375 دينار كويتي
يجب دفع هذا المبلغ (التعويض) لك بالإضافة إلى دفع الإجازة غير المستخدمة التي تبلغ 31 يومًا. مبلغ 210 دينار كويتي تقول الشركة إنها ستدفعه لك هو أقل تمامًا من المبلغ الذي يحق لك الحصول عليه.

 

المصدر: المصطلحات

: 8131

تعليقات أضف تعليقا

اترك تعليقا