حساب التعويض مع البدلات

لقد عملت في شركة خاصة لأكثر من 15 عاما واستقالت مؤخرا. أريد فقط أن أعرف إذا كان سيتم تضمين بدل السكن بلدي في حساب التعويض بلدي.

هل سيكون الحساب على النحو التالي: التعويض = (الراتب الأساسي + بدل السكن) × (2.88 + 10 أشهر). هل هذا صحيح؟ هل هناك أي بنود أخرى يتم تضمينها في الحساب؟

تم حجب الاسم

الجواب: هناك أمران هنا ... واحد هو القانون والثاني هو ما بعض الشركات تمارس دون أي شيك.

وفقا للقانون، يجب أن تدرج جميع البدلات بانتظام في حساب التعويض ... شيء فقط الشركات الجيدة في حين أن جميع الآخرين حساب التعويض على الراتب الأساسي ... وهو خطأ جدا جدا.

للسنوات الخمس الأولى تحصل على 15 يوما تدفع عن كل سنة ولكن هذه الأيام 75 يجب أن تقسم أولا 26 (أيام عمل في الشهر) حتى تحصل على 2.88 أشهر راتب للسنوات الخمس الأولى

بعد ذلك، تحصل على راتب شهر واحد عن كل سنة من الخدمة

في قضيتك، وسوف يكون 10 أشهر تدفع

وبالتالي، يتم احتساب التعويض الكلي على النحو التالي: (2.88 إجمالي الراتب) + 10 أشهر من الراتب

هذه هي المعادلة الصحيحة.

مع الأقواس في الأماكن الخاطئة، والجواب يعمل بشكل مختلف.

جئت إلى الكويت في 23-02-08 على تأشيرة شركة خاصة المادة 18 وحتى الآن أعمل مع نفس الشركة. أود تقديم استقالتي في أيلول (سبتمبر) 2016.

إذا استقالت ما هو تعويضاتي (الفوائد) وسوف تعطيني الشركة تذكرة طيران.

الراتب الحالي هو 362.000 دينار كويتي

بدل الغذاء 25.000 د.ك.

المجموع: 387.000 دينار كويتي عن طريق التحويل المصرفي إلى حسابي.

كما توفر الشركة الإقامة والنقل.

تم حجب الاسم

الإجابة : إذا استقالت في سبتمبر، خدمتكم (بما في ذلك فترة الإشعار) مع ما يقرب من 8 سنوات 10 شهرا.

على هذا النحو، كما كنت استقالة، سيكون لك الحق في ثلثي مجموع التعويض لأن الخدمة الخاصة بك سوف تكون أكثر من 5 سنوات ولكن أقل من 10 عاما.

يرجى أيضا أن نتذكر أنه وفقا للقانون، الراتب الكامل: الراتب الأساسي بالإضافة إلى جميع البدلات التي تحصل عليها على أساس منتظم يجب أن تستخدم في حساب التعويض.

إذا كنت تحصل على الإقامة بالإضافة إلى وسائل النقل، يجب على الشركة العمل على مبلغ لهذه المرافق لحساب التعويض الخاص بك.

على هذا النحو، لأنك لم تقدم هذه الأرقام لا يمكننا العمل على تعويض الخاص بك.

ولكن هنا هو طريقة لحساب نفسه

للحصول على السنوات الخمس الأولى تحصل على 2.88 أشهر الراتب

على مدى السنوات الثلاث المقبلة 10 أشهر تحصل راتب شهر واحد عن كل سنة = 3.83 أشهر الراتب

لذلك، فإن إجمالي التعويض سيكون 2.88 x 3.83 = 6.71

ضرب 6.71 من إجمالي الراتب للحصول على تعويض كامل

وبمجرد الحصول على التعويض الكامل، عمل ثلثي هذا الرقم

والتي يمكن القيام به عن طريق ضرب التعويض الكامل × 2/3.

هذا هو حقك.

 

المصدر: أرابتيمس

تعليقات أضف تعليقا

اترك تعليقا

يُقدِّم