حساب التعويض مع الإجازة السنوية

كان لدي استفسار بشأن حساب التعويض ولكن للأسف لم أتلق ردا على بريدي السابق.

كان سؤالي كما يلي: لقد كنت أعمل مع شركتي منذ 10 ديسمبر 2012، وقدمت استقالتي في ديسمبر 2016 وقبلت الشركة وأعطاني فترة إشعار حتى 12 مارس 2017.

الراتب الآن هو 390 د.ك، ولدي ما يقرب من 35 يوما من الإجازة السنوية التي تركت اعتبارا من فبراير 2017. لقد قررت البقاء حتى آخر تاريخ من فترة الإشعار 12 مارس 2017.

يرجى تقديم المشورة بشأن مقدار التعويض سوف أتلقى. في انتظار ردكم وشكرا مقدما.

تم حجب الاسم

الإجابة: سيتم احتساب التعويض الخاص بك على النحو التالي: بنهاية فترة الإشعار لمدة 3 أشهر يجب أن تكون قد وضعت في ما مجموعه 4.25 سنوات.

وبالتالي سيكون حساب التعويض الخاص بك كما يلي:

تحصل على 15 يوما تدفع عن كل من 4.25 سنة وهو ما يعادل 63:75.

ثم يمكنك تقسيم هذا 63:75 بنسبة 26 (أيام عمل في الشهر) وهو ما يعادل 2.45 أشهر دفع.

يمكنك مضاعفة 2.45 من راتبك الشهري ب 390 دينار كويتي.

هذا سوف يمنحك 955.500 دينار كويتي ولكن بما أنك تستقيل دون وضع 5 سنوات أو أكثر يحق لك الحصول على نصف هذا المبلغ فقط وهو ما يعادل 477.75 دينار كويتي.

للحصول على رصيد الإجازة التي هي 35 يوما لديك لتقسيم هذا بمقدار 26 (أيام عمل في الشهر).

هذا سيعطيك 1.34 شهرا دفع الذي ضرب في راتبك 390 دينار كويتي = 522.600 دينار كويتي.

وبذلك تكون مستحقاتك الإجمالية 477.75 دينار كويتي 522.6 دينار كويتي = 1000.350 دينار كويتي.

المصدر: أرابتيمس

تعليقات أضف تعليقا

اترك تعليقا

يُقدِّم