قانون العمل الكويتي المطبق كما هو مذكور في الكويت

كل يوم قرأت العيادة القانونية الخاصة بك ... شكرا لتقديم مثل هذه المشورة القانونية العظيمة. تم تعييني في الهند من قبل شركة أبك لقسمهم الهندي (في أغسطس 2013).

ثم حصلت شركة أبك على مشروع من شركة حكومية هنا في الكويت لمدة 4 سنوات. طلب مني الانضمام إلى المشروع كمهندس مقيم في (كانون الثاني / يناير 2014). لدينا وكيل محلي شيز الذي يحصل على تصريح العمل والإقامة لجميع المهندسين دعم المقيمين هنا في الكويت. جئت إلى هنا على تأشيرة عمل وتحويلها إلى تأشيرة العمل. نقوم بتجديد تأشيرة عملنا كل عام.

كان لدي اتفاق الهندي للعمل الهندي مع جميع الشروط والأحكام. بالنسبة إلى الوظيفة الكويتية وقعت عقدا مع وكيلنا المحلي شيز الذي يقول: "لما لم يرد ذكره في العقد سنتبع قانون العمل الكويتي".

الآن أسئلتي هي، إذا أنهيت من قبل شركة أبك:

1. هل سيكون لشروط وأحكام العقد الهندي الأصلي أي قيمة قانونية في الكويت.

2. أو في الكويت فقط ينطبق قانون العمل الكويتي كما هو مذكور في عقد الكويت.

تم حجب الاسم
جواب: أنت في الكويت وتعمل في شركة كويتية، لذلك فقط الاتفاق المقدم مع تصريح العمل الخاص بك، للحصول على سكنك، يحمل الوزن. الاتفاق الذي وقعت عليه في الهند يعني شيئا.

سيتم تطبيق قانون العمل الكويتي فقط لأنك تعمل بشكل غير مباشر فقط لصالح الشركة الهندية، ولهذا السبب وقعت عقدا مع شيز. يجب أن يكون هذا العقد باللغة العربية. حتى إذا أعطيت نسخة مترجمة إلى اللغة الإنجليزية، فإن اللغة العربية هي الوحيدة التي تقبلها السلطات في حال وجود أي نزاع

المصدر: أرابتيمس

تعليقات أضف تعليقا

اترك تعليقا

يُقدِّم