قانون العمل الكويتي على زيادة الرواتب

أعمل في شركة خاصة منذ 13 عامًا ولم أحصل على أي زيادة في المرتبات منذ عام 2015. يرجى ملاحظة أن تقييمي للمراجعة السنوية جيد جدًا بدرجة عالية جدًا منذ عام 2007. أريد فقط أن أعرف ذلك استنادًا إلى Kuwait Labor Labor قانون إذا كان يحق لي مراجعة أو زيادة الرواتب السنوية وفقًا لتكلفة المعيشة والتضخم السنوي في الكويت.

تم حجب الاسم

الإجابة: إن قانون العمل الكويتي صامت حول القضايا التي أثارتها في استفسارك وبالتالي لا يمكن تطبيقه. يجوز للشركات الفردية في محاولتها الحفاظ على أفضل ما لدى موظفيها ، التعامل مع هذه المشكلات كجزء من سياسة الشركة وبالتالي دمجها في العقود التي توقعها مع موظفيها. إذا كانت مسألة مراجعة الراتب أو زيادته جزءًا من العقد الخاص بك ، فإن الشركة ملزمة بأن تتأكد من أنك تتمتع بهذا الحق ، وإذا لم يكن من الممكن ، لسبب أو لآخر ، عليك طلب معرفة الأسباب الكامنة وراء ذلك. ذلك ومتى سيكون من الممكن لك الاستمتاع به.

 

المصدر: المصطلحات

تعليقات أضف تعليقا

اترك تعليقا

يُقدِّم