لاحظ فترة العد كما فترة الخدمة

لقد تم العمل في شركة خاصة لمدة 10 سنوات. لقد حصلت الآن على عرض عمل جديد وقررت الانضمام إلى الشركة الجديدة في أقرب وقت ممكن. لقد أبلغت صاحب العمل الجديد بأنني لا أستطيع الانضمام إليهم إلا بعد إكمال 10 سنوات من الخدمة المستمرة مع صاحب العمل الحالي، الأمر الذي سيجعلني مؤهلا للحصول على 100٪ من تعويضات من صاحب العمل الحالي، وذلك بسبب 10 سنوات من إتمام الخدمة التي ينص عليها قانون العمل الكويتي (كما أفهم).

توضيحي هو ما إذا كانت فترة الإكمال 10 سنوات يمكن أن تشمل فترة إشعار لمدة 3 أشهر أو سوف أحتاج إلى الانتظار لمدة 10 سنوات لتقديم إشعار استقالتي إلى صاحب العمل الحالي.

سوف نقدر نصيحتك بشأن وضعي، بالنسبة لي أن أتفق بسرعة مع صاحب العمل الجديد في تاريخ الانضمام بلدي، دون أن تفقد بلدي 100٪ تعويضات من صاحب العمل الحالي؟

تم حجب الاسم

الجواب: في هذا الصدد، يجب عليك إلقاء نظرة فاحصة على المادة 44 (د) من قانون العمل الكويتي التي تنص بوضوح على أن فترة الإخطار، حتى ولو تنازلك صاحب العمل عنك، يجب أن تحسب في فترة الخدمة.

ويحق لك أيضا الحصول على جميع المزايا لهذه الفترة. لذلك، لاستكمال خدمة 10 عاما، يمكنك تضمين فترة الإخطار وإذا كان مسؤولون في الشركة الاعتراض مجرد جلب المادة المذكورة أعلاه إلى إشعارهم.

المصدر: أرابتيمس

تعليقات أضف تعليقا

اترك تعليقا

يُقدِّم