ألغى PAM الآلاف من ألقاب الوظائف الوافدة في القطاع الخاص

ألغت الهيئة العامة للقوى العاملة (PAM) الألقاب الوظيفية لآلاف المغتربين الذين يشغلون مناصب إشرافية في شركات القطاع الخاص بعد أن اكتشفوا أنهم غير مؤهلين تأهيلاً عالياً أو أن شهاداتهم غير معتمدة من وزارة الخارجية الكويتية ، حسب صحيفة الرأي اليومية. .

ووفقًا لمصادر مطلعة ، فقد طبقت شركة PAM شرطًا جديدًا لتجديد تصاريح العمل الخاصة بالعاملين المغتربين المؤهلين تأهيلاً عالياً.

ويجب أن يقدموا الشهادة التعليمية الأصلية التي تشهد بها السلطات المعنية في بلدان المنشأ للمغتربين وكذلك السلطات المعنية في الكويت.

وكشفت المصادر أن بعض المغتربين قرروا مغادرة الكويت بعد تغيير عناوينهم الوظيفية ، في حين تم تغيير عناوين الآخرين من المدير ، على سبيل المثال ، إلى مندوب.

وفي الوقت نفسه ، قامت دائرة الفتوى والتشريع بالتوجيه الرسمي إلى وزارة التجارة والصناعة ، وطلبت مقترحات الوزارة وخططها المتعلقة بتشكيل لجنة جديدة تسمى "اللجنة الوطنية لتنظيم وإدارة الهيكلية السكانية". القبس يوميا نقلا عن مصادر.

أوضحت المصادر أن هذه اللجنة ستختلف (لأغراض شكلية فقط) عن تلك التي تكونت في السابق لغرض مماثل حيث سيتم إنشاؤها من خلال أمر من البرلمان ، تعمل بموجب البرلمان وتتبعها برلمانيين.

وقالت المصادر إن اللوائح التي تحكم هذه اللجنة الجديدة سيتم سنها من قبل البرلمانيين بطريقة تخدم غرضها ، وتقلل من كل العقبات التي تعترض عملياتها في المستقبل ، وتنفذ قراراتها.

وأوضحت المصادر أن هذا يرجع إلى أن البرلمانيين يملكون الأداة لاستجواب و محاسبة الوزير السياسي إذا كانت الوزارة تعوق عمل هذه اللجنة ، وتنفيذ الحلول لمشكلة هيكل السكان.

وأضافت المصادر أن اللجنة لها هدفان: معالجة الخلل السكاني من أجل تحقيق الأمن الاقتصادي والاجتماعي للمواطنين. ووضع خارطة طريق بميزات واضحة ومقبولة وعملية يمكن أن تسهم في الجهود الرامية إلى معالجة مشكلة عدم التوازن السكاني.

وكشفت المصادر أنه بناءً على الاقتراح ، سيكون للجنة تفويض بوضع خطط وسياسات العمل للحد من عدد المغتربين إلى أكثر من 50٪ من إجمالي السكان وليس أكثر من 25٪ لجنسية واحدة.

وأضافت المصادر أن إعداد وتنفيذ واستكمال هذه الخطط والسياسات يجب ألا يتجاوز فترة سبع سنوات. وتضطلع الولاية الأخرى لهذه اللجنة بإلزام السلطات المعنية بربط الناتج الأكاديمي بالنسب المستهدفة من القوى العاملة الوطنية في سوق العمل. هذا بالإضافة إلى استبدال العمالة الوافدة بالوطنيين بنسبة لا تقل عن 10٪ سنوياً في القطاع الحكومي ولا تقل عن 5٪ سنوياً في القطاع الخاص.

كما ستصدر اللجنة القرارات التنظيمية التي تلزم جميع المؤسسات والشركات بالالتزام بنسب العمالة الوطنية المحددة. وأخيراً ، ستقوم اللجنة بحملات إعلامية لتعزيز ثقافة العمل المهني والمهني واليدوي ، وتشجيع الشباب الكويتي للعمل في هذه المجالات كبدائل للمغتربين.

 

المصدر: ARABTIMES

تعليقات أضف تعليقا

اترك تعليقا

يُقدِّم