نفى الموظفين العطلات الرسمية

اسمي علي وأنا أعمل في الكويت مع إحدى الشركات الخاصة ، ويقع المكتب الرئيسي لشركتنا في منطقة الشويخ الصناعية وجميع الموظفين الذين يعملون في المكتب الرئيسي يحصلون على إجازة أسبوعية في أيام الجمعة ولدينا فرع صغير آخر في مدينة الكويت حيث أعمل.

في وقت الانضمام إلى الشركة ، أخبروني أنه يتعين علي العمل يوم الجمعة وأن المشرف الخاص بي سيقلع دائمًا يوم الجمعة ، لكن بالنسبة لي طلبوا مني اختيار أي يوم آخر كإجازة أسبوعية ، لذلك اخترت يوم السبت كإجازة أسبوعية لي ، الآن بلدي الأسبوعية قبالة دائما يوم السبت.

استفساراتي هي عندما يكون هناك أي عطلة عامة تصادف يوم السبت ، فأنا لا أحصل على أي إجازة أخرى ولا أحصل على أجر إضافي ليوم واحد ، وعندما اتصلت بقسم الموارد البشرية ، أخبروني أنه لا يوجد قانون في الكويت بأنه في حالة الإجازة الأسبوعية والعطلة الرسمية يقعان في نفس اليوم ، لذا يجب أن نقدم لك يومًا إضافيًا أو أن ندفع لك يومًا إضافيًا ، وقال إن حظي سيء عندما تقع العطلات الرسمية في أيام السبت ، لذا ، أرجو أن تخبرني ما هي إدارة الموارد البشرية ، هو قول صواب أو خطأ ، وإذا كانوا مخطئين ، فعندئذ يجب أن أذهب إلى شون وأشتكي من هذا أو أي اقتراح آخر. ملحوظة: إذا سقطت أيام العطل الرسمية يوم السبت ، فإن مشرفي سيغادر يوم الجمعة بالإضافة إلى عطلة عامة يوم السبت.

تم حجب الاسم

الإجابة: تعدد المادة 68 من قانون العمل الكويتي عدد أيام العطل الرسمية الممنوحة للعمال بأجر كامل. بالإضافة إلى ذلك ، تنص المادة على أنه "إذا كانت ظروف العمل تتطلب إبقاء أي عامل في العمل في أي يوم من أيام الإجازات الرسمية ، فيجب أن يتقاضى أجراً مزدوجاً مع يوم تعويض بديل.

مع المقتطف المذكور أعلاه من قانون العمل الذي يتعامل مع أيام العطل ، يمكنك أن ترى أن إدارة الموارد البشرية بشركتك ، لا تنتهك القانون إذا كانت عطلة رسمية يوم السبت يوم عطلة الخاص بك ولم تدفع لك وكذلك الحصول على يوم آخر كتعويض .

فقط عندما تُجبر على العمل في يوم سبت أو أي يوم آخر ، تُعلن عطلة رسمية رسمية يتم فيها الدفع والتعويض.

في الحالات الأخيرة ، إذا رفضت الشركة الدفع لك وتعويضك في يوم آخر ، فيمكنك رفع دعوى ضد الشركة في الهيئة العامة للقوى العاملة من خلال مكتب العمل في منطقتك لطلب التعويض

 

المصدر: المصطلحات

تعليقات أضف تعليقا

اترك تعليقا

يُقدِّم