الإنهاء والانضمام إلى شركة جديدة

سأكون ممتناً لو تفضلتم بالتوضيح بخصوص استعلامي كما هو موضح أدناه لقد عملت مع شركتي السابقة منذ حوالي 3.5 سنوات وانضممت إلى صاحب العمل الحالي الذي قمت بنقله محليًا. ومع ذلك ، فإن خدمات شركتي الحالية مع الوزارة الحكومية على وشك الانتهاء بعد 7 أشهر من تاريخ انضمامي.

وفقًا لذلك ، أصدرت شركتي الحالية خطاب إنهاء لمدة ثلاثة أشهر (وفقًا لقانون العمل).

الآن ، سؤالي هو: هل سأواجه أي مشكلة قانونية في حالة عدم متابعة شركتي الحالية بعد انتهاء فترة الإشعار؟ كما قالوا لي إنهم قد يواصلون عملي في حالة تجديد خدماتهم من قبل الوزارة الحكومية ؛ أخطط لعدم الاستمرار في حال وجدت شركة جديدة. في حالة عدم وجود مشكلة قانونية ، يرجى تقديم المشورة إذا كنت بحاجة إلى إصدار خطاب لشركتي ، بعد فترة الإشعار ، تفيد بنيتي عدم المتابعة. ملاحظة. أنا حامل درجة (مهندس) مع عضوية صالحة في سوق الكويت للأوراق المالية. نصيحتك القيمة هي محل تقدير كبير.

تم حجب الاسم

الإجابة: الفكرة وراء فترة الإشعار التي مدتها ثلاثة أشهر هي إعطاء متسع من الوقت للموظف الذي تم إنهاء خدماته للبحث عن وظيفة جديدة أو وقت مناسب لإعداد البلد ومغادرته.

من ناحية أخرى ، إذا كانت الإنهاء بناءً على طلب الموظف ، ستمنح فترة الإشعار صاحب العمل وقتًا كافيًا للحصول على بديل مناسب للموظف.

الآن نعود إلى سؤالك ، موقفنا هو أنه بعد انقضاء فترة الإشعار لمدة ثلاثة أشهر ، ستنتهي التزاماتك التعاقدية مع الشركة ولن تكون هناك حاجة لك لكتابة أي خطاب يعبر عن رغبتك في عدم لتجديد علاقاتك معهم.

إذا احتاجوا إليك بشدة ، فسيبقونك تحت رعاية الشركة حتى يكونوا مقتنعين بأن المشروع مع الحكومة لن يتم تجديده.

وبالتالي ، لا يمكنهم إنهاء خدماتك ويتوقعون منك الجلوس والانتظار لمعرفة ما إذا كان سيتم تجديد مشروعهم.

باختصار ، لن تواجه أي إجراء قانوني إذا انضممت إلى شركة أخرى بعد فترة الإشعار التي مدتها ثلاثة أشهر.

 

المصدر: المصطلحات

تعليقات أضف تعليقا

اترك تعليقا

يُقدِّم