إنهاء العمل أثناء الحمل

أريد فقط طلب المشورة فيما يتعلق بوضعي الحالي في شركتي. انضممت إلى شركة في يونيو 2018 وحصلت على حامل خلال شهر نوفمبر 2018. لقد قمت بالفعل بتغيير تأشيرتي إلى الشركة في أكتوبر 2018 وأبلغت الشركة بحملتي في ديسمبر 2018 في ذلك الوقت ولم يقولوا أي شيء عن حمل.

لكنهم أنهوا عملي في 18 نيسان (أبريل) 2019 في وقت الشهر السابع من الحمل ، وستنتهي فترة إنهاء عملي أثناء وقت الولادة ولم يقولوا أي شيء عن راتب إجازة الأمومة الخاص بي.

ما إذا كان يمكنني الحصول على راتب إجازة أم لا. هل هناك أي قاعدة لهذا يرجى توضيح لي فيما يتعلق بهذا. الآن لا يمكنني الحصول على وظيفة في أي مكان هذه المرة. لم يذكروا أي سبب للإنهاء.

تم حجب الاسم

الإجابة: فترة الإشعار قبل سريان مفعول إنهاء الخدمة الخاصة بك هي في وقت قريب من موعد التسليم كما أشرت.

في الحديث القانوني ، فلن تكون مع الشركة في وقت التسليم ، وبالتالي لا يمكنك طلب أي راتب إجازة أمومة.

ومع ذلك ، يحق لك الحصول على راتب الإجازة السنوية المعتادة الممنوحة لك بالفعل.

تعليقات أضف تعليقا

اترك تعليقا

يُقدِّم