أخبار حديثة
-
تمت مناقشة بديل مقياس الرواتب؛ ولم يتم إجراء أي تعديلات جديدة
18 March 2024
-
تطالب النساء بالمزيد من المجوهرات الذهبية خلال شهر رمضان
18 March 2024
-
دول الخليج تعاني من السمنة
18 March 2024
-
إصابة سعوديين اثنين في حادث مروري بالكويت
18 March 2024
-
العثور على كويتي ميتا في السجن المركزي
18 March 2024
-
انتحار عاملة منزلية عمرها 41 عاماً
18 March 2024
-
الكويت ترحل الزوار المخالفين
18 March 2024
-
الحملة التفتيشية الرمضانية كشفت 10 مخالفات
18 March 2024
-
المحكمة تبرئ المتهمين في قضية سرقة مركبات الجيش الأمريكي والرادار والبطاريات الخاصة
18 March 2024
-
وفاة شخص بعد سقوط مركبته في البحر بشارع الخليج
18 March 2024
-
وقد تلقت دعوة العفو استجابة فاترة في اليوم الأول
18 March 2024
-
ومن المرجح أن يكون الطقس ممطرًا مع عواصف رعدية بعد ظهر يوم الاثنين
18 March 2024
كيف تحسب تعويضك في الكويت؟
يحدد قانون العمل إنهاء الخدمات ويقوم الموظفون بتحديد ذلك حسب ما يناسبهم.
يسميها الأشخاص "المزايا بعد نهاية الخدمة" ، نظرًا لأنني أريد أن أبسطها ، فأنا أدرجها في قائمة العمليات
والحسابات ذات الصلة ، لصالح عامة الناس.
لدى الموظفين الكثير من الشكوك حول تعويض الإنهاء هذا ، وغالبًا ما يتشاورون بموجب توقيع
لتوضيح شكوكهم ، أحاول اليوم تغطية جميع الأسئلة الشائعة الخاصة بهم ، حتى يتمكن الأشخاص من أخذها
الفوائد من خلال الحصول على المعرفة حول شروط وأحكام أصحاب العمل
1) - السؤال الأكثر شيوعًا لأي موظف يعمل في الكويت هو ما إذا كان مؤهلاً
يطالب بتعويض إنهاء الخدمة ، خاصة الأجانب
حسب قانون العمل أي موظف يعمل في القطاع الخاص سواء كان كويتي الجنسية أو أجنبي
National ، مؤهل للمطالبة بتعويض الإنهاء. لكن بعض المنظمة حاول ألا تفعل ذلك
دفعها لموظفيهم عن طريق تمرير بيانات كاذبة ، وهو أمر غير صحيح في نظر القانون.
لعبة أخرى تلعبها بعض المنظمات مع موظفها هي أنها تدفع بعض المال
المساهمة في صناديق الضمان الاجتماعي للموظفين. رغم أنه وفقًا للقانون ، فإن صندوق الضمان الاجتماعي
أي موظف يقيد بجزء من الموظف وآخر من قبل صاحب العمل. هناك إصلاح
النسبة من الأطراف والموظف وصاحب العمل. في بعض الأحيان ، قررت المنظمة
على دفع مبلغ الضمان الاجتماعي بالكامل بالاتفاق مع المواطنين الكويتيين على ذلك
يمكن خصم حصة الموظفين من صندوق الضمان الاجتماعي ، من تعويض إنهاء الخدمة. هذا النوع من
التفاهم بين الاثنين ليس قانونيًا ، ولا يمكن للمنظمات المساومة مع الموظفين في
بهذه الطريقة.
من المفترض أن تشترك المنظمات في النسبة الثابتة في صندوق الضمان الاجتماعي لأي
الموظف ودفع تعويض إنهاء الخدمة أيضًا.
2) - ثانيًا ، السؤال المتكرر هو ، إذا قام أي موظف بإنهاء العقد من جانبه ،
ما إذا كان مؤهلا للحصول على تعويض إنهاء الخدمة؟
نوع العقد هو أهم عامل في هذا ، إذا كنت تحت اتصال ثابت وتركت
التنظيم خلال 3 سنوات من تاريخ الانضمام ؛ من الواضح أنه يتعين عليك الدفع لـ
الشركة إما عن طريق تعديل التسوية الكاملة والنهائية أو التعديل في الإنهاء
التعويض. حيث أنك واصلت خدماتك مع المنظمة على التوالي
3 سنوات ، سيكون عقد العمل الخاص بك قانونيًا تلقائيًا وسيفتح أيضًا. إن وجد أي موظف
لم يكمل 3 سنوات مع المنظمة ، فلن يحق له الحصول عليها
تعويض إنهاء الخدمة. لا يندرج نوع العقد ضمن اختصاص الخدمات الأقل من 3
سنوات.
بالنسبة للموظفين ، الذين تتجاوز خدماتهم إلى أي مؤسسة 3 سنوات ، يلزم التحقق من الرقم الثالث
نقطة لمزيد من التوضيح.
3) - كيف يمكن لأي موظف حساب مبلغ تعويض إنهاء الخدمة؟
حساب نفس الشيء ليس علم الصواريخ. بشكل عام ، يقوم محترفو الحسابات بذلك من أجل الأشخاص
ولكن يمكن لأي شخص التعلم في بعض الخطوات السهلة من الجدول (مذكور أدناه) ؛ أعددت هذا الجدول
للقراء كمرجع جاهز. أي موظف يتقاضى أجر شهريًا ،
يمكن الاستفادة من هذا الجدول
تتجه الأخبار
-
البنوك الكويتية تعلن مواعيد العمل في شهر رمضان
06 March 2024
-
What is The Future of Expats in Kuwait ?
10 March 2024
-
أعلنت ست دول أول أيام شهر رمضان 2024
10 March 2024
-
الهند على وشك أن تصبح مركزًا لأشباه الموصلات
07 March 2024
-
شبكة رصد الزلازل تنفي تقارير الزلازل في الكويت
05 March 2024
-
عدم رؤية هلال شهر رمضان في الكويت
07 March 2024
-
ويبدأ شهر رمضان يوم الاثنين بعد رؤية الهلال في السعودية
10 March 2024
-
وزارة الداخلية تتراجع عن منح تأشيرة الزيارة لمواطنين "معينين".
09 March 2024
-
دهس الطالب ومات على الفور
04 March 2024
-
مذكرة توقيف بحق أب وافد يفر من الكويت مع بناته
04 March 2024
تعليقات أضف تعليقا