أخبار حديثة
-
المحكمة تحكم على موظف بنك بالسجن 5 سنوات بتهمة اختلاس 100 ألف دينار.
18 April 2024
-
الحكم على "الشيخ" المزيف بالسجن لمدة عامين والمحكمة تلغي الحكم
18 April 2024
-
خدمة وزارة العدل الجديدة على تطبيق سهل
18 April 2024
-
الوزارة تحقق في 68 قضية أعمال خيرية وجمع أموال غير قانونية
18 April 2024
-
وعلى الصعيد العالمي، تعد الكويت من بين أكبر الدول المستهلكة للبخور ودهن العود
18 April 2024
-
انخفاض ملحوظ في الاستثمار الأجنبي
18 April 2024
-
الجمارك الكويتية تضبط حاويتين محملتين بالتبغ في ميناء الشويخ
18 April 2024
-
رواتب غير مدفوعة، ومحاسب يتعرض للضرب من قبل العمال
18 April 2024
-
يزعم متحدث باسم تطبيق الساحل أنه لم يتم اختراقه
18 April 2024
-
القبض على أربعة وافدين بتهمة سرقة كابلات نحاسية بقيمة 60 ألف دينار يرتدون زيًا مزيفًا
18 April 2024
-
توفي مواطن هندي في حادث سيارة العبدلي
18 April 2024
-
يتم تعديل تصاريح العمل ونقل العمال الأجانب من قبل الهيئة العامة للتعدين
18 April 2024
إنهاء الخدمات أثناء الحمل
أريد فقط أن أطلب المشورة بشأن وضعي الحالي في الشركة التي أعمل بها. انضممت هذه الشركة بناء على 9 يناير 2017 وأصبحت حاملا خلال نهاية يناير كانون الثاني. أبلغت شركة وضعي وأنها لا تزال نقل تأشيرتي لرعايتها أبريل الماضي 2017.
مؤخرا، فقد سألني عن بلدي خطة لتسليم وقلت لهم بأنني سوف يكون تسليم هنا في الكويت، وطلبت منهم أن تعطيني 2 أشهر إجازة الأمومة حتى بدون أجر (منذ أن انضمت أقل من سنة)، ولكن لدهشتي، وقالوا لي أنهم سوف إنهاء عقدي لأنهم لا يستطيعون الانتظار بالنسبة لي لمدة 2 أشهر ولا أحد سوف تغطي لعملي هذا هو السبب في أنهم بحاجة إلى توظيف موظفين جدد كبديل بالنسبة لي.
سألتهم حول إقامتي وقالوا لي مرة واحدة كنت قد توقفت عن العمل، فإنها تعطي فقط لي أسبوعين وأنها سوف إلغاء تأشيرتي. يطلبون مني أيضا أن يقدم ورقة استقالة التي رفضت أن أفعل ذلك لأنني لم يقدم استقالته وأنهم هم الذين إنهاء لي. أنا لا تزال تعمل وتخطط لوقف على ال15 سبتمبر انا تأجير المحليين من شركة خاصة وتحويلها إلى تأشيرة المشروع. ماذا سيكون أفضل النصائح التي يمكنك أن تعطيني فيما يتعلق بهذه المسألة؟ آمل أن أتمكن من الحصول على إجابة لأنني في حيرة حتى الآن.
تم حجب الاسم
يتصرف الشركة غير مسؤولة خصوصا ان قلت لهم عن الحمل وأنها لا تزال ذهبت إلى الأمام ونقل الإقامة لرعايتها. وفقا لقانون العمل الكويتي، لا يتم منح أي إطار زمني بعد انضمام شركة للمرأة أن تكون مؤهلة للحصول على إجازة الأمومة. ما يتحدث القانون عن أن حق المرأة في الحصول على 70 يوما إجازة أمومة كلما تحصل الحوامل. ويوضح ذلك، أن ولادة الطفل يجب أن يكون ضمن هذه الأيام 70.
ووفقا لذلك فإن القانون، لا يهم إذا انضمت امرأة شركة في الشهر، ستة أشهر أو تسعة أشهر، فإنه يحق لسبعين يوما إجازة أمومة في كل حالة.
من الشرح أعلاه معين، فمن الواضح أن كل الخطوات الشركة يتحدث متناقضة مع ما يقوله قانون العمل الكويتي وأنت على حق في رفضه الاستقالة لأنها مطالبة.
دعهم اطلاق النار عليك ويحملون هذه الرسالة الإنهاء، يمكنك رفع دعوى ضد الشركة عن الإخلال بالعقد مع وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل من خلال وزارة العمل في منطقتك.
من ناحية أخرى إذا قررت تجاهل قضية خرق العقد، فإن الشركة لديها لإعطائك الوقت الكافي لنقل الإقامة إلى شركة أخرى ولكن إذا كانوا يصرون على إعطائك أسبوعين فقط لنقل، ثم مرة أخرى وزارة سوف الشؤون الاجتماعية والعمل إجبارهم على العمل بما يتفق مع القانون؟
المصدر: ARABTIMES
تتجه الأخبار
-
عيد الفطر 2024: عدم رؤية الهلال في السعودية
08 April 2024
-
الكويت تنفذ خدمات القياسات الحيوية المنزلية قبل الموعد النهائي
14 April 2024
-
متى سيكون عيد الفطر 2024 في قطر والبحرين والكويت؟
08 April 2024
-
وحذرت دائرة الأرصاد الجوية، الأحد، من هطول أمطار رعدية ورياح نشطة
07 April 2024
-
تقدم الخطوط الجوية الكويتية تحديثًا بشأن جدول الرحلات وسط إغلاق المطار
14 April 2024
-
الخطوط الجوية الكويتية تقدم خدمة توصيل الأمتعة المنزلية المريحة
15 April 2024
-
تجمع لصلاة عيد الفطر: المواطنون والمقيمون الكويتيون يتحدون في الاحتفال
10 April 2024
-
الفائزون في انتخابات مجلس الأمة الكويتي 2024
06 April 2024
-
وفاة وافد مصري في مطار الكويت
11 April 2024
-
حديقة باي زيرو المائية الكويت: افتتاح موسم الصيف في عيد الفطر
11 April 2024
تعليقات أضف تعليقا