إجازة عطلة بين فترة إشعار إلزامي لمدة 3 أشهر

تمت الموافقة على إجازتي لشهر يوليو. لكنني خططت لاستقالتي في 1 يونيو. وبالتالي فترة إشعار يونيو / يوليو / أغسطس. هل هناك أي مشكلة للعطلة خلال فترة الإشعار؟

تم حجب الاسم

الإجابة: بالطبع ستكون هناك مشكلة حيث أن إجازتك ستأتي بين فترة الإشعار الإلزامي لمدة ثلاثة أشهر. ما لم يكن لدى صاحب العمل أي مشكلة في أخذ إجازتك خلال فترة الإشعار ، فإن الخيارات الأخرى المتبقية لك هي إما الذهاب في إجازة والعودة لتقديم استقالتك أو سحب طلب الإجازة ، وتقديم خطاب الاستقالة وتقديم خدمة غير منقطعة من ثلاثة أشهر على النحو المنصوص عليه في القانون. يرجى الانتباه إلى أن أي رصيد إجازة بما في ذلك الرصيد المسحوب سيتم دفعه لك كجزء من مكافأة نهاية الخدمة.

 

المصدر: ARABTIMES

تعليقات أضف تعليقا

اترك تعليقا

يُقدِّم