ملاحظة !!! عزيزي المستخدم، جميع النصوص العربية قد تمت ترجمتها من نصوص الانجليزية باستخدام مترجم جوجل الآلي. لذلك قد تجد بعض الأخطاء اللغوية، ونحن نعمل على تحسين جودة الترجمة. نعتذر على الازعاج.
يمكنك نقل التأشيرة إلى شركة أخرى دون موافقة صاحب العمل الخاص بك بعد 3 سنوات
الفئة: جنرال لواء
you-can-transfer-your-visa-to-other-company-without-your-employer-approval-after-3-years_kuwait

أصدر المدير العام للهيئة العامة للقوى العاملة أحمد الموسى عددا من القرارات لتنظيم وإدخال العديد من التغييرات على القطاع الخاص والقطاع النفطي.

ووفقا لأحد القرارات، يمكن إصدار تصاريح عمل للعاملين المغتربين لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد بعد ذلك. ويمكن تقديم طلب تجديد تصريح العمل قبل ثلاثة أشهر من تاريخ انتهاء صلاحية تصريح العمل.

ويمكن إصدار تصاريح العمل للمقيمين غير الشرعيين (بدون) لمدة عام واحد، وتجديدها بعد ذلك.

وأصدر الموسى قرارا آخر يسمح للعامل المغترب بنقل تصاريح العمل إلى كفيل آخر بعد ثلاث سنوات من تاريخ صدوره دون استشارة صاحب العمل شريطة أن يمنح صاحب العمل فترة الإشعار المحددة.

كما سمحت بنقل التأشيرة التابعة إلى تأشيرة عمل القطاع الخاص بعد أن يكمل حامل التأشيرة سنة الإقامة في الكويت وفقا للإجراءات التي تطبقها وزارة الداخلية.

كما سمح القرار بنقل رعاية العمال الذين تم جلبهم إلى البلاد على تصاريح عمل للقطاع الخاص بعد سنة من تاريخ إصدار تصريح العمل وبموافقة صاحب العمل على نقل الكفالة.

كما سمحت بنقل رعاية العمال الذين تم جلبهم إلى البلاد على تصاريح عمل القطاع الخاص للعقود والمشاريع الحكومية بعد إكمال عقدهم الأصلي. ومع ذلك، يجب أن يكون التحويل إلى عقد حكومي آخر لنفس صاحب العمل إذا كان هناك أي عقد حكومي آخر لصاحب عمل آخر أو إلى عقد حكومي آخر؛ ولكن هذا هو حصرا للعمال الفنيين المتخصصين.

ومن القرارات الأخرى التي اتخذها الموسى أن يكون المخول أو المخول من أي وثيقة رسمية مواطنا كويتيا أو مواطنا خليجيا. ويسمح بتوقيعات الشركاء غير الكويتيين لتجديد تصاريح العمل فقط.

وصدر قرار آخر بالموافقة على آلية جديدة لإلغاء الترخيص الاقتصادي. أعطى الموسى للقطاع الخاص الحق في توظيف الأحداث الذكور والإناث الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و 18 عاما بعد الحصول على إذن من الهيئة العامة للقوى العاملة وموافقة أولياء أمورهم بناء على مطالب صاحب العمل وبعد إجراء الفحص الطبي اللازم.

وحظر توظيف الأحداث في قطاعات مثل الطلاء ومصانع الأسمنت والمناجم ومصانع الصودا وتصنيع المبيدات وصيانة الصرف وإيداع اسطوانات الغاز وصناعات البطاريات الكهربائية.

وأصدر قرارا آخر يسمح للمرأة بالعمل ليلا في قطاعات مثل الفنادق والصيدليات ومكاتب المحامين والمختبرات الطبية والحدائق الترفيهية ودور الحضانة والمراكز الطبية والمسارح ودور السينما ومحطات التلفزيون والأقمار الصناعية.

ويمكن للمرأة أن تعمل حتى منتصف الليل في المصارف والمطاعم والجمعيات التعاونية والمؤسسات التعليمية والصالونات والمكاتب السياحية والأسواق التجارية والمجمعات.

حظرت الموسى توظيف الرجال في قطاعات الخدمات المتعلقة بالملابس النسائية، وصالونات السيدات، ومستحضرات التجميل، ومعاهد صحة المرأة، وأمرت إدارات العمل بعدم إصدار أو تجديد أي تصاريح عمل للرجال العاملين في هذه المجالات.

كما صدر قرار بمنح الموظفات ساعتين خلال ساعات العمل لإرضاع أطفالهن، شريطة أن يقدمن الوثائق الرسمية المطلوبة في هذا الشأن.

سوف يفقد الموظفون هذا الحق بعد أن يصبح الأطفال الرضاعة الطبيعية اثنين. وبالإضافة إلى ذلك، يمكن للموظفات المسلمات الحصول على إجازة مدفوعة الأجر لمدة أربعة أشهر وعشرة أيام من تاريخ وفاة الزوج.

من قبل فارس العبدان السياسة الموظفين

المصدر العربي تايمز

14 Jul, 2015 0 41039
مشاركة التعليقات
أخبار الكويت محلية
أخبار الكويت
أخبار الجريمة
أخبار الجريمة
قوانين جديدة وسائل الترفيه